#Inovasi2013 HMIF Undip

Posted by Unknown Minggu, 15 Desember 2013 2 komentar


Sebuah kepengurusan akan dikenang lewat karya yang dihasilkan. Organisasi progresif yaitu yg mampu membuat perubahan ke arah lebih baik. Dua kalimat tersebut menjadi dasar pembentukan sebuah gerakan bernama #inovasi2013. Gerakan ini merupakan jawaban atau solusi dari permasalahan yang ada sebelumnya. Melalui gerakan ini, organisasi diharapkan mampu bergerak lebih dinamis dan progresif.

Berawal dari nama sederhana bukan berarti keluaran yang dihasilkan sederhana. Keluaran nyata dari gerakan ini sudah ada dan dapat dirasakan. Berikut adalah realisasi #inovasi2013 HMIF Undip :

1. Mensinergikan Peran Biro dan Komunitas
Biro dan komunitas merupakan elemen penting dalam organisasi HMIF. Mereka menjadi penggerak inti dalam kaderisasi bidang minat dan bakat. Alasan inilah yang menjadikan HMIF 2013 untuk merangkul biro dan komunitas lebih erat lagi. Dimulai dari ikut serta dalam Rapat kerja, acara LDKM, dan mengaktifkan kegiatan komunitas

2. Sistem Seleksi Anggota Bermandat HMIF
Sistem seleksi pada kepengurusan 2013 adalah penambahan pengisian essai berupa pandangan terhadap isu tertentu dan adanya acara FGD untuk melihat pemikiran calon pengurus dalam menanggapi isu tertentu

3. Informatics Day
Acara ini yg menjadi primadona di kepengurusan 2013. Acara yang menyatukan seluruh elemen Informatika, mulai mahasiswa, dosen, sampai keluarga dosen. Acara ini juga yg menjadi pondasi untuk nantinya menjadi acara rutin tahunan untuk memperingati hari ulang tahun jurusan Informatika (13 April itu ulang tahun saya juga). Rencananya untuk tahun 2014 yg bertepatan 10 tahun jurusan akan dibuat acara yang lebih besar lagi, semoga itu terealisasi

4. Pengadaan Sarana dan Prasarana
Terkait dengan misi saya yg ketiga, yaitu menjadikan Informatika sebagai rumah yang nyaman. Salah satu caranya adalah bentuk fisik yaitu dengan ketersediaan sarana dan prasarana yg baik. Sarana dan prasarana yg berhasil dipenuhi saat ini yaitu instalasi baru stop kontak di gedung E lantai 3, operasional printer, tv monitor, komputer HM, kipas angin. Semua sarana dan prasarana itu semata untuk memberi kenyamanan mahasiswa IF di “rumahnya sendiri”

5. Kunjungan ke HMIF Undip
Awal kepengurusan saya pernah punya impian, “kali-kali HMIF Undip dapat kunjungan, jangan cuma berkunjung mulu”. Alhamdulillah mimpi disertai usaha berbuah hasil. Selama kepengurusan kita sudah mendapat 3 kali kunjungan yaitu dari HIMATIF Universitas Trunojoyo, Informatika Universitas Bina Darma, Himaskom Undip

6. Alur Birokrasi HMIF
Bagian ini mungkin agak sedikit nyeleneh, tapi memang ini kemauan saya sejak awal. Untuk mempermudah dan mempercepat alur birokrasi (terutama di himpunan), maka pemegang cap HM saya ambil alih dari sekretaris. Ini bertujuan agar saat minta tanda tangan ketua, juga langsung dapat cap HM

7. Proyek Dana Usaha
Ide ini saya dapatkan dari kadiv mikat, saudara ridi. Saat HMIF dapat tawaran proyek untuk mencarikan orang batching sbmptn, terpikir ide untuk dijadikan sebagai proyek yang nantinya ada pembagian keuntungan dengan HMIF. Alhamdulillah kebijakan ini berjalan baik dan hasilnya HMIF dapat dana yg cukup selama keberjalanannya

8. Identitas Pengurus
Bermula dari komentar teman yang menyatakan, “Pe, kok pengurus gak punya seragam ya? Terus yg membedakan itu apa? Kalo dari jaket IF tau pengurus bukan darimana?”. Komentar sederhana namun cukup membuka pikiran saya untuk membuat identitas pengurus. Setelah berkomunikasi dengan anggota umum, akhirnya tahun ini pengurus HMIF bisa punya seragam

Itu beberapa realisasi gerakan #inovasi2013. Memang hanya sedikit dan sederhana hasil yang didapatkan, namun harapannya dari sedikit ini bisa menginspirasi kepengurusan berikutnya untuk menciptakan kreasi dan inovasi lebih hebat lagi. Sesuai dengan motto HMIF 2013 yaitu :

SINERGI UNTUK MENGINSPIRASI
 



 


 



Baca Selengkapnya ....

I'm a Captain

Posted by Unknown 2 komentar


Ini cerita ku, cerita seorang kapten kapal (sebuah nama panggilan dari sahabat ku, satria) yg harus menerima amanah disaat kapal sedang banyak masalah. Masalah yang dialami kapal saat itu terbilang cukup rumit, bahkan dapat dikatakan kapal sudah tidak bisa dioperasikan. Aku ditunjuk menjadi kapten kapal dengan dukungan 176 penumpang saat itu. Mulailah dinas resmi pertama ku pada 2 Maret 2013 bersama 7 bagian kapal, yaitu :

  1. Bagian Cuaca, yg mengontrol keadaan iklim serta angin yg berhembus agar kapal tetap berjalan baik
  2. Bagian Komunikasi, yg mengatur hubungan dan komunikasi di dalam maupun luar kapal
  3. Bagian Konsumsi, yg mengatur kebutuhan pokok penumpang agar tetap survive selama berada di kapal 
  4. Bagian HRD, yg mengatur kenyamanan serta rules pada penumpang terutama pada penumpang-penumpang baru agar bisa nyaman berada di kapal ini 
  5. Bagian Pelayanan, yg mengatur kebutuhan tambahan untuk penumpang agar penumpang tetap nyaman dan terpenuhi kebutuhan sekunder, tersier
  6. Bagian Keuangan, yg mengatur pemberdayaan sumber daya di kapal untuk mendapatkan pemasukan agar operasional kapal berjalan baik  
  7. Bagian Fasilitas, yg mengatur perangkat yg ada di kapal guna memberikan fasilitas hiburan serta pelatihan untuk penumpang 
                                                                                   
Mengawali dinas tidak banyak target ku terhadap kapal ini. Target ku saat itu hanyalah bagaimana bisa menjadikan kapal ini siap untuk berlayar kemabali mengarungi samudra kehidupan yg luas. Untuk mencapai target itu, saya membuat sebuah gerakan bernama #inovasi2013. Sebuah gerakan sederhana yg menjadi pemantik gerakan kawan-kawan anggota lainnya untuk berkreasi dengan inovasi.

Inovasi yang dihasilkan dari gerakan ini cukup berdampak baik terhadap kondisi kapal sekarang. Beberapa bagian kapal sudah beroperasi dengan baik, bisa dikatakan siap untuk berlayar. Penjabaran lebih lanjut mengenai #inovasi2013 bisa disimak di tulisan #Inovasi2013 :D

Baca Selengkapnya ....